La Corte suprema della California ha fissato Nov. 6 come data per ascoltare i ricorsi di Rosa Blasi e il suo ex manager nella loro disputa su “ Strong Medicine ” commissioni.
La Corte aveva notificato a Blasi e Rick Siegel, l’ex manager di Blasi, un anno fa che aveva concesso audizioni per i loro ricorsi della sentenza del giugno 2006 da parte della Seconda Corte d’appello distrettuale.
Siegel ha sostenuto che la sentenza non ha affrontato la sua tesi secondo cui il legislatore statale non intendeva applicare la legge sulle agenzie dei talenti contro i manager. Blasi ha sostenuto che la corte d’appello ha commesso un errore nel non invalidare il contratto perché ha procurato un lavoro.
Blasi ha licenziato Siegel due anni dopo che è diventata regolare su “ Strong Medicine, ” portando a una tuta del 2003 di Siegel attraverso la sua scingerità di intrattenimento della maratona per commissioni non pagate. Blasi è poi andato alla California Labour Commission e ha accusato Siegel di aver procurato un impiego in cinque occasioni, portando alla sentenza del tribunale statale a favore di Blasi.
La sentenza della Corte d’appello del 2006 ha annullato la parte del tribunale statale e ha sostenuto la tesi di Siegel secondo cui una singola violazione dello Stato Talent Agence Act non ha necessariamente invalidato tutte le altre opere che ha svolto come manager come manager. La corte d’appello ha riscontrato che le parti legali del contratto di gestione di Blasi potrebbero essere “ Severable ” Dalle parti illegali e citato una sentenza della Corte suprema della California del 1998 su una disputa sui commissioni legali.
La Corte d’appello ha anche osservato che gli avvocati di Blasi avevano sostenuto che se avesse permesso ai manager personali che violano la legge per recuperare le commissioni da contratti procurati legalmente, avrebbe distrutto l’incentivo per quei manager a rispettare la legge.
Il caso ruota attorno al Talent Agency Act del 1978, che ha deregolato i manager e impedisce loro di procurarsi il lavoro. Siegel e altri manager hanno sostenuto a lungo che la legge consente agli attori di uscire dai contratti di gestione senza pagare le commissioni.